Роман Челлер коуч

Коучинг представляет собой своеобразную методику консультаций, оперируя которыми, человек, называемый «коучем» помогает клиенту сконцентрировать личные и профессиональные качества для достижения определенной цели. Эта методика активно применяется в сфере бизнеса, спорта, решении семейных и корпоративных конфликтов, а также для совершенствования профессиональных способностей и улучшения материального положения.

Чем отличаются коучи от тренеров и преподавателей

На первый взгляд может показаться, что слова, вынесенные в подзаголовок, являются синонимами, но на самом деле есть, как минимум, четыре принципиальных отличия между коучем и преподавателем/тренером.

  • Тренер может давать рекомендации по сфере деятельности клиента, а коучу совершенно необязательно разбираться в нюансах профессии своего ученика;
  • Наставник, в отличие от коуча, редко обладает глубокими знаниями в психологии;
  • Задача тренера – развитие клиента в рамках профессии, а не его личностный рост;
  • Наставниками часто становятся руководители, а коуч не имеет никакой осязаемой власти над клиентом.

Запомните: цели коуча всегда совпадают с вашими, и он также заинтересован в их достижении.

Критерии выбора компетентного коуча

Хороший коуч, который действительно может направить способности клиента в нужное русло, должен уметь:

  • Поддерживать непринужденные отношения с клиентом;
  • Слушать и понимать клиента с полуслова, улавливать суть проблемы, даже если человек о ней умалчивает;
  • Задавать правильные вопросы;
  • Создавать вокруг себя обстановку уверенности и безопасности;
  • Четко планировать эффективный коучинг, не отклоняться от выполняемых задач.

Следование вышеперечисленным критериям позволит выбрать компетентного коуча, который поможет вам достичь поставленных целей.